Krise ist ein produktiver Zustand. Man muss ihr nur den Beigeschmack der Katastrophe nehmen.
Max Frisch
Manchmal kriselt es in der Kooperation mit Geschäftspartner:innen oder im Zusammenspiel mit Ihren Kolleg:innen oder Mitarbeiter:innen. Sie möchten Ihre Probleme aus dem Weg räumen und wieder einen gemeinsamen Nenner finden? In diesem Fall bietet sich eine Mediation an.
„Die Mediation ist ein vertrauliches und strukturiertes Verfahren, bei dem Parteien mithilfe eines oder mehrerer Mediatoren freiwillig und eigenverantwortlich eine einvernehmliche Beilegung ihres Konfliktes anstreben“, § 1 Mediationsgesetz.
Die Ziele eines Mediationsverfahrens sind: individuelle, kooperative, konstruktive, zukunftsorientierte, tragfähige und nachhaltige Konfliktlösungen zu finden. Diese Lösungen sollen für Sie dauerhaft und befriedigend wirken und möglichst einen persönlichen und sachlichen Gewinn für alle Beteiligten darstellen.
Ich biete die Mediation in nationalen Streitigkeiten u.a. im Bereich der Wirtschaft, der Bildungseinrichtungen (z.B. Kindergärten, Schulen), des Zivilrechts (z.B. Nachbar-, Miet- Verbraucherrecht), für Kulturschaffende und im Zusammenhang mit Arzt-/Patientenkonflikten an. Weitere Anwendungsfälle sind möglich, fragen Sie mich gerne.
Als neutrale und unabhängige Dritte helfe ich Ihnen allein oder in geeigneten Fällen in Form einer Co-Mediation, mit Ihrem Gegenüber ins konstruktive Gespräch zurückzufinden, Ihre jeweiligen Interessen zu ermitteln, Lösungsansätze zu erkunden und auszuwerten.
Am Ende steht idealerweise Ihre fall- und problembezogene Konfliktlösung. Und dies in den meisten Fällen deutlich schneller, gewinnbringender und kosteneffizienter als in einem langwierigen Gerichtsprozess.